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Servicios

Asesoría integral en Castro Urdiales

Somos una asesoría especializada en el asesoramiento integral de empresas. Dentro de la rama de empresas ofrecemos servicios de asesoría contable, fiscal, laboral, mercantil para Empresas y Autónomos.

En Asesoría Castro Urdiales nos encargamos de cubrir las necesidades de asesoría, especializándonos en autónomos y empresas de Cantabria y País Vasco.

Asesoría Integral en Castro Urdiales
Asesoría Fiscal

Asesoría Fiscal en Castro Urdiales y Bilbao.

Nuestro Departamento Fiscal, se encarga del asesoramiento a nuestros clientes,tanto en personas físicas como jurídicas, sobre todo tipo de impuestos, y con arreglo a las disposiciones aplicables vigentes. Así, entre las funciones a efectuar destacamos:

  • Control del calendario fiscal
  • Gestión, estudio y presentación de trimestres fiscales (IVA, IRPF…)
  • Declaración del Impuesto sobre Sociedades.
  • Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Declaración del Impuesto sobre el Valor Añadido.
  • Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
  • Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
  • Impuesto sobre Actividades Económicas.
  • Otros Impuestos,tasas y exacciones municipales (Incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana, Impuesto sobre Bienes Inmuebles).
  • Recursos y contenciosos.
  • Asistencia y representación ante actuaciones inspectoras, requerimientos, liquidaciones provisionales, sanciones,recargos, aplazamientos.
Asesoría Contable

Asesoría contable en Cantabria y Bizkaia.

En Asesoría Castro Urdiales, nuestros especialistas en Contabilidad, se encargarán de la confección de sus libros contables, a través de programas y equipos informáticos de última generación, que permite procesar y gestionar los datos recibidos, con total fiabilidad y prontitud.Entre otros, cabe destacar los siguientes servicios:

  • Contabilidad de Sociedades y Personas Físicas.
  • Contabilidad de Asociaciones
  • Actualización y puesta al día de contabilidades atrasadas.
  • Análisis económico y financiero.
  • Análisis de balances y cuentas de explotación.
  • Contabilidad de costes y análisis de gestión.
  • Presentación de los libros de Contabilidad ante los Organismos pertinentes.
  • Asistencia y representación ante posibles actuaciones
ASESORÍA LABORAL

Asesoría laboral para empresas y autónomos

Nuestros abogados y asesores especialistas en derecho laboral, se encargarán del asesoramiento completo en materia laboral, con arreglo a las disposiciones legales vigentes. Gestiones con la Seguridad Social de todo tipo, nóminas, contratación, despidos, Ertes, Eres….

  • Inscripción de Empresas en la Tesorería de la Seguridad Social.
  • Altas,bajas y variaciones de trabajadores.
  • Confección de las liquidaciones de cuotas al Régimen General de la Seguridad Social
  • Aplicación de bonificaciones a las contrataciones laborales.
  • Solicitud de subvenciones a la contratación.
  • Partes de baja, alta y confirmación por Incapacidad Temporal (sistema RED).
  • Partes de Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional (Sistema DELTA)
  • Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgo Laborales.
  • Recursos ante Organismos de la Seguridad Social  y Trabajo.
  • Regímenes especiales (Autónomos,Artistas,Empleados de Hogar,etc.)
  • Asesoramiento y tramitación en materia de contratación de Extranjeros.
  • Gestión de certificaciones ante los Organismos de la Seguridad Social.
  • Confección y tramitación de los contratos de trabajo y prórrogas.
  • Presentación de los mismos.
  • Confección de nóminas,atrasos y aplicación de Convenios Colectivos.
  • Envíos telemático de las mismas
  • Control y regularización de retenciones.
  • Cálculo de costes de empleados, por secciones y centro de trabajo.
  • Resúmenes mensuales de costes laborales.
  • Liquidaciones, indemnizaciones y finiquitos.
  • Asesoramiento e interpretación de Convenios Colectivos
  • Asesoramiento y actuaciones ante los Organismos de Conciliación Laboral.
  • Asesoramiento y actuaciones ante los Juzgados de lo Social.  
  • Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social.
  • Despidos de trabajadores, Regulaciones de Empleo, Extinción de Contratos
  • Tramitación de expedientes del Fondo de Garantía Salarial.

¿Qué nos diferencia del resto?

Nuestra empresa está conformada por profesionales de diferentes disciplinas, y todos ellos estan al servicio de nuestros clientes

¿Necesitas ayuda con una herencia? Nosotros te llamamos

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De todas formas, está bien que repases la documentación que vas a necesitar para tramitar la herencia de la persona fallecida.

AYUDA

¿Dudas sobre asesoramiento de empresas y autónomos?

Antes incluso de empezar a gestionar tu caso, puedes necesitar aclarar las preguntas que te surgen sobre las donaciones. Te ayudamos a encontrar las respuestas.

Si eres un trabajador autónomo tienes que cumplir con unas determinadas obligaciones fiscales, dependiendo de la actividad que realices y de las circunstancias particulares de tu actividad. Cuando nos damos de alta en Hacienda y comunicamos que vamos a desarrollar una actividad tenemos que hacer constar a qué impuestos estamos sujetos.

Como norma general todos tendremos que presentar la declaración de IRPF anual y para ello hacer pagos fraccionados trimestrales si nuestros ingresos no están sujetos a retención.

Si desarrollamos una actividad sujeta a IVA tendremos que hacer declaraciones trimestrales y anuales.

Si tenemos trabajadores, somos inquilinos del local donde ejercemos la actividad, o nos han emitido facturas profesionales que llevan aplicada una retención, tendremos que pagar las retenciones trimestrales por esos conceptos y hacer los modelos informativos anuales.

Además, existen una serie de modelos informativos anuales como son el 347 o el 184, si somos socios de una Comunidad de Bienes. Asimismo, deberemos presentar el libro de actividades con el modelo 04.

Existen además otra serie de impuestos a los que estamos obligados por operaciones concretas como pueden ser las importaciones de bienes o la adquisición de vehículos, entre otros.

Aunque estemos dados de alta en la Seguridad Social en el régimen general como trabajadores por cuenta ajena y estemos cubiertos, en caso de que queramos ejercer una actividad por nuestra cuenta estamos obligados a darnos de alta en la Seguridad Social como trabajadores autónomos y cotizar por ello. 

Esto no significa ni mucho menos que tengas que avisar a tu empresa de que vas a ser autónomo. Lo que sí es importante es que revises cuál es tu porcentaje de retención como trabajador por cuenta ajena y los ingresos que tendrás como autónomo para cuadrar correctamente los porcentajes y no tener sustos en la declaración de la renta.

Eso sí, la cotización será del 26,8% sobre la base, menor que la de un trabajador que es únicamente autónomo que pagaría un 29,9% sobre la base.

Sí, pero debes cotizar durante un mínimo de 12 meses un porcentaje adicional a la cuota de autónomos. En tal caso, tendrás derecho al cobro de la prestación durante 2 meses. Si cotizas durante más de 40 meses tendrás derecho a cobrar un máximo de 12 meses.

La cotización adicional será del 1,7% pero, además, hay que cotizar por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. La cuantía de la prestación ascenderá al 70% de la base reguladora.

Para poder acceder al cobro hay que justificar motivos económicos con pérdidas del ejercicio superiores al 30% de los ingresos del año o pérdidas consecutivas durante 2 años mayores al 20% de los ingresos, motivos técnicos, productivos etc.

Esta ley se aplica desde noviembre de 2010 y permite cotizar por la contingencia de protección por cese de actividad.

RAI es el Registro de Aceptaciones Impagadas. En este registro figura la información relativa a los impagos, exclusivamente de personas jurídicas.

El plazo de permanencia de la información contenida en el RAI es, actualmente, de 30 meses.

Pool bancario es el riesgo bancario que tiene una empresa. Se trata de un informe que realiza el banco, en el que consta toda la financiación ajena que tiene una empresa.

El devengo es el momento en el que nace el ingreso o gasto.

En derecho tributario, el devengo de un impuesto es el momento en el que nace la obligación tributaria aunque todavía no sea exigible.

El pago es el momento en el que dicha obligación tributaria es exigible.

La amortización es el desgaste que sufre el inmovilizado de una empresa por el transcurso del tiempo, su uso u obsolescencia.

Lo que se contabiliza es la depreciación del inmovilizado en los distintos ejercicios económicos.

Hay distintos métodos de amortización, según los cuales se fija la cuantía de amortización que se va a imputar como gasto en cada ejercicio económico.

Hay que tener en cuenta que, una vez escogido el método de amortización, el asiento contable de amortización debe realizarse siempre de la misma manera.

Se trata de un gasto que corresponde al cliente pero que el proveedor adelanta. Dicho gasto ha de facturarse luego sin aplicar el IVA.

Para que un gasto sea considerado suplido, aquel ha de reunir las siguientes condiciones:

  • El gasto ha de ir a nombre y por cuenta del cliente. Esto ha de acreditarse con una factura en la que se constate que el destinatario del servicio es el cliente.
  • El pago del gasto adelantado por parte del proveedor ha de ir acompañado de un mandato expreso – verbal o escrito – por parte del cliente.
  • La cuantía efectiva de los gastos suplidos deberá ser susceptible de ser probada por cualquier medio legal.

Para la elección de la forma jurídica del negocio influyen principalmente el número de socios y la limitación del riesgo, ya que si son varios los socios deberán constituir algún tipo de sociedad. Otra variable a considerar es el riesgo, ya que las sociedades limitan la responsabilidad, aunque son una fórmula más compleja que el trabajar como autónomo. Además, para constituir una sociedad limitada se necesitan 3.000 euros, y para una sociedad anónima 60.000.

Desde el primer día del mes en que inicia su actividad, se está obligado a cotizar, debiendo estar de alta en este régimen, incluso durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, periodos de descanso por maternidad o paternidad.

A partir de la fecha de alta, el autónomo pagará a la Seguridad Social todos los meses una cuota mensual, que variará según cómo se dé el alta. El ingreso de las cuotas correspondientes se realizará dentro de ese mismo mes y el pago puede domiciliarse en una entidad financiera.

En relación al alta de la empresa, es importante tener en cuenta que, si nos acercamos a fin de año y podemos empezar la actividad a principio de año siguiente, nos evitaremos el depósito de cuentas, las declaraciones informativas y el Impuesto de Sociedades.

 

La FNMT-RCM, como Prestador de Servicios de Certificación, es la encargada de emitir diferentes tipos de certificados electrónicos mediante los cuales podrá identificarse y realizar trámites de forma segura a través de Internet. El asesor deberá guiar al emprendedor que lo necesite para la obtención del certificado digital, ya que es imprescindible para la gestión del negocio.

Las actas de titularidad real se han convertido en un requisito necesario en los negocios, siendo expedidas por los notarios como colaboradores en la prevención del blanqueo. Este acta será necesaria en cualquier negocio mercantil, operaciones societarias o apoderamientos derivados de los mismos, así como en cualquier acuerdo de índole económica.

El artículo 217.1 de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, se mantiene la presunción de gratuidad del cargo de administrador a falta de determinación estatutaria en contra, de manera que, si en los estatutos no se indica lo contrario, se presumirá que el cargo de administrador será gratuito.

Sin embargo, en el artículo 217.2 se establece que el sistema de remuneración establecido en los estatutos deberá fijar el concepto o conceptos retributivos a percibir por los administradores en su condición de tales pudiendo consistir, entre otros, en uno o varios de los siguientes sistemas: 

  1. Una asignación fija; 
  2. Dietas de asistencia; 
  3. Participación en los beneficios; 
  4. Retribución variable con indicadores o parámetros generales de referencia; 
  5. Remuneración en acciones o vinculada a su evolución; 
  6. Indemnizaciones por cese, siempre y cuando el cese no estuviese motivado por el incumplimiento de las funciones de administrador; y 
  7. Los sistemas de ahorro o previsión que se consideren oportunos.

Por tanto, se debe reflejar en los estatutos el sistema concreto de remuneración del administrador.

Es importante tener en cuenta que se encuentran exentos del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), entre otros:

  • Los sujetos pasivos que inicien el ejercicio de su actividad en territorio español, durante los dos primeros períodos impositivos de este impuesto.
  • Los sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades, sociedades civiles y entidades sin personalidad jurídica, que tengan un importe neto de la cifra de negocios inferior a 1.000.000 de euros.
  • Los contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de No Residentes que operen en España mediante establecimiento permanente siempre que tengan un importe neto de la cifra de negocios inferior a 1.000.000 de euros.

El cónyuge y los familiares hasta el segundo grado inclusive por consanguinidad, afinidad y adopción que colaboren con el trabajador autónomo de forma personal, habitual y directa y no tengan la condición de asalariados, también deben darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cuando trabajen en la empresa familiar.

Antes de darse de alta como autónomos, deben darse de alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores en la Agencia Tributaria, mediante el modelo 036 o 037 y darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).

Los autónomos están obligados a presentar declaraciones trimestrales y anuales en la Agencia Tributaria por los ingresos obtenidos mediante el modelo 131 y a presentar liquidaciones de IVA mediante el modelo 303, además de cualquier otra liquidación que proceda en función de sus actividades y los resúmenes anuales, así como el IRPF anual o el Impuesto de Sociedades si operan mediante una sociedad.

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